4차산업혁명 시대의 기업가 정신 내용 요약

4차 산업혁명 시대를 통과하고 있습니다.

지금 창업하는 분들은 모두 기업가정신이 투철하신 분들이실거에요.

기업가 정신 내용을 정리해봅니다.

 

 

개인의 기업가 정신

환경의 다변화로 인해 개인의 선천적인 기업가적 특질 보다는 후천적인 기업가정신 발현을 통해 누구나 기업가가 될 수 있는 시대입니다.

 

- 산업 사이클이 더욱 빨라짐에 따라 평생직장의 개념이 점차 사라지고, 기존 일자리의 소멸 및 새로운 일자리의 탄생 등 일자리 변화가 계속 일어날 것입니다.

- 4 차 산업혁명 시대에는 과거의 산업혁명에 비해 더욱 광범위하게 일자리 붕괴 현상이 일어나고 더 빠른 속도로 노동시 장이 변화할 것입니다.(Schwab, 2016)

- 인공지능, 가상현실, 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인 등 4 차 산업혁명 관련 핵심요소기술을 활용한 미래유망분야 창업은 새로운 고용창출에 기여할 것으로 기대됩니다.

- 4 차 산업혁명 시대의 혁신은 기업의 전유물 또는 기업으로 자리하기 위한 과정으로서가 아니라 개인 자체를 혁신가로 잠재적인 기업가로 상정하고 있습니다.

- 제너럴리스트 보다는 자신만의 전문지식과 기술을 보유하고 ‘유연한 전문 능력’을 발휘할 수 있어야 합니다.

- 개인주의와 경쟁 보다는 상호연결과 협업, 네트워크를 활용할 수 있는 사회적 자본 확충도 필요합니다.

- 스스로를 이해하고 자신이 내리는 선택을 성찰할 수 있는 능력을 보유하고 있습니다.

 

 

기업의 기업가 정신

과거의 기업가정신이 기존 자원을 활용한 혁신이었던 것에 비해, 수평적이고 플랫폼을 기반으로 한 개방형 구조가 확대되면서 외부 자원을 활용하는 형태의 기업가적 활동이 촉진되고 있습니다.

 

- 기업의 지속가능한 성장을 위해서는 전통적인 수익 창출 및 경영 효율성 증대의 관점이 아닌 인간 · 사회의 문제해결 및 가치창출의 관점이 중요합니다.

- 4차 산업혁명 시대의 기업의 혁신 활동은 ‘문제인식 해결방안 마련 사업화 및 실행 가치 창출’의 프로세스를 거쳐 이루어져야 하고, 이를 뒷받침하는 것이 기업가 개인과 기업 조직의 기업가적 역량 즉, 기업가정신이라 할 수 있습니다.

- 기업의 기업가적 역량은 기회포착 및 동기부여 문제해결력 및 비전 설정 자원 활용 및 대응 능력 성장 추구 및 사회 기여’의 기업 혁신 프로세스의 각 단계별 대응 역량의 조합으로 설명되며, 이는 기업의 재무적 · 비재무적 성과와 관련됩니다.

- 기업은 익숙한 기술, 스스로 강점이 있는 기술 외에도 기존 지식 범위 밖의 향후 잠재력이 있어 보이는 기술, 융합이 가능해 보이는 기술 모두에 지식을 갖추어야 합니다.

- 법인에서 연합으로 변화를 준비하는 것도 특징입니다.

- ERP(Enterprise Resource Planning, 기업자원관리 ), SCM(Supply Chain Management, 공급망관리 ) 등 공급자 중심의 자원 유통 효율화 전략에서 사용자 중심의 체험 가치 극대화로 경영전략을 변화시키고 있습니다.

4차 산업혁명 시대의 기업가정신 발현의 방향

4차산업혁명 시대에 기업가 정신이 발현되는 방향입니다.

과학기술정책연구원의 자료를 인용했습니다.